직장생활 · 모든 회사 / 모든 직무
1. 연차는 보통 몇일 전에 연차를 쓰겠다고 의사를 밝히는가요? 2. 만약 퇴사의사를 밝혔고 퇴사하기 전에 연차가 남아있는 상태에서 연차를 사용안할 계획이면 연차수당은 무조건 회사는 근로자에게 지급해야 하나요? 3. 연차 사용을 눈치를 주는 게 보통 일반적인가요? 연차는 자유롭게 사용할 수 있는거 아닌가요? 4. 연차를 사용하겠다고 의사를 밝히는건 연차승인을 해주는 팀장님에게만 연차사용의사를 밝히면 되는걸까요? 같이 일하는 사수에게도 알려야 할까요?
2025.09.12
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안녕하세요, 현재 특허법인을 다니고 있으며 재무 직무로 이직하고 싶어 준비하고 있습니다. 다만, 5월부터 본격적으로 재무/회계 관련 공부를 시작했습니다. 현재 비전공자에 자격증은 재경관리사, 투자자산운용사만 갖고 있어 사실 재무/회계 관련 개념만 얼추 알고, 재무제표/기업 분석 능력은 상당히 떨어진다고 생각합니다. 취준 자체를 처음 해보고 퇴근 후 여유 시간이 많지는 않아서 자기소개서 작성에서부터 난항을 겪고 있는데, 조금 더 학습 경험과 지식을 쌓고 내년 상반기에 지원하는 것이 맞는지, 올해 하반기 시즌에 입사지원서를 넣는 것이 맞는지 여쭙습니다. 만약 이번 하반기 시즌에 지원하는 것이 적절하지 않다면 필수적으로 준비해야 할 것들이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.
아니면 면접 답변 할때 녹화중이라고 뜨고 답변 생각하는 시간엔 녹화안되고 있나요? 답변 준비시간에 그때 화면을 한번 내려서 스크립트 봤는데 부정행위로 인지되는건가요?
안녕하세요 4학년 2학기 졸업예정자 학생입니다. 제가 이번 학기에 졸업학점도 채우고 3.5점대에서 3.6중후반에서 3.7로 학점을 올리고자 총 15학점(그 중 재수강은 3개)을 듣고 있습니다. 문제는 이번에 제가 지원한 인턴 면접을 보러 가야하는데 합격하면 12월 초부터 근무를 할 것 같은데 기말고사가 12월 중후반쯤에 끝납니다. 저희 학교가 취업계를 내도 다른 학생과의 차별성 때문에 보통 성적은 c에서 d 사이를 준다고 합니다. 만약 인턴에 합격해서 근무를 하게 된다면 학점이 현재 학점인 3.5점대보다 더 떨어질 것 같은데 그럼에도 인턴을 하는게 나을까요? 혹시 회사에서 인턴한테 스케줄을 맞춰주기도 하나요...? 참고로 졸업 유예가 불가능한 학교입니다. 다른 곳에 지원한 인턴도 붙을지 잘 모르겠습니다. 만약 인턴이 다 떨어진다면 내년 상반기에는 뭘 할지도 추천해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요, 현재 특허법인을 다니고 있으며 재무 직무로 이직하고 싶어 준비하고 있습니다. 다만, 5월부터 본격적으로 재무/회계 관련 공부를 시작했습니다. 현재 비전공자에 자격증은 재경관리사, 투자자산운용사만 갖고 있어 사실 재무/회계 관련 개념만 얼추 알고, 재무제표/기업 분석 능력은 상당히 떨어진다고 생각합니다. 취준 자체를 처음 해보고 퇴근 후 여유 시간이 많지는 않아서 자기소개서 작성에서부터 난항을 겪고 있는데, 조금 더 학습 경험과 지식을 쌓고 내년 상반기에 지원하는 것이 맞는지, 올해 하반기 시즌에 입사지원서를 넣는 것이 맞는지 여쭙습니다. 만약 이번 하반기 시즌에 지원하는 것이 적절하지 않다면 필수적으로 준비해야 할 것들이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다.
아니면 면접 답변 할때 녹화중이라고 뜨고 답변 생각하는 시간엔 녹화안되고 있나요? 답변 준비시간에 그때 화면을 한번 내려서 스크립트 봤는데 부정행위로 인지되는건가요?
안녕하세요 4학년 2학기 졸업예정자 학생입니다. 제가 이번 학기에 졸업학점도 채우고 3.5점대에서 3.6중후반에서 3.7로 학점을 올리고자 총 15학점(그 중 재수강은 3개)을 듣고 있습니다. 문제는 이번에 제가 지원한 인턴 면접을 보러 가야하는데 합격하면 12월 초부터 근무를 할 것 같은데 기말고사가 12월 중후반쯤에 끝납니다. 저희 학교가 취업계를 내도 다른 학생과의 차별성 때문에 보통 성적은 c에서 d 사이를 준다고 합니다. 만약 인턴에 합격해서 근무를 하게 된다면 학점이 현재 학점인 3.5점대보다 더 떨어질 것 같은데 그럼에도 인턴을 하는게 나을까요? 혹시 회사에서 인턴한테 스케줄을 맞춰주기도 하나요...? 참고로 졸업 유예가 불가능한 학교입니다. 다른 곳에 지원한 인턴도 붙을지 잘 모르겠습니다. 만약 인턴이 다 떨어진다면 내년 상반기에는 뭘 할지도 추천해주시면 감사하겠습니다.
답변 7
안녕하세요. 멘티님. 1. 예의 상 1주일 전에 의사를 밝히고, 결재를 올립니다. 요즘 세대들은 전날이나 당일날에 말하고 쓰는 사람들도 꽤 있습니다. 2. 지급해야 합니다. 3. 자유롭게 사용하는게 맞지만, 요즘 드는 생각이 업무는 나 몰라라 던지고 가시고, 남아 있는 팀원들이 고생하는 사람들도 꽤 있어서. 관리직도 관리직 나름대로 고충이 있으니 눈치를 주겠지 라고 생각합니다. 4. 부서장인 팀장에게는 의사를 밝히고 결재를 올려야 하는 것이고, 예의 상 같이 일하는 팀원 (사수 포함)에게는 알리는 편입니다. 그래야 내가 없는 것을 상정하고, 그 전에 해결해야 할 것들은 해결하고, 미리 나에게 내용 전달받아야 할 사항들이 있으면 전달 받는 등 실무자들은 업무를 진행할테니깐요.
멘티님, 연차 사용은 일반적으로 최소 2~3일 전에 팀장에게 구두 또는 전산으로 의사를 밝히는 것이 표준이며 회사마다 다를 수 있습니다. 퇴사 전 남아있는 연차를 사용하지 않을 계획이라면 연차수당을 무조건 지급해야 하는 게 근로기준법상 원칙이며 회사가 임의로 지급을 거부할 수 없습니다. 현실적으로 연차 사용에 눈치를 주는 분위기가 존재하지만 법적으로는 자유롭게 사용할 권리가 보장됩니다. 연차 사용 의사는 팀장 혹은 담당 승인자에게 공식적으로 알리는 것이 기본이나, 실무상 사수 또는 협업자에게도 업무 공백을 피하려면 미리 언질해주는 것이 원만합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 연차의 경우 일반적으로 2~3일 이전에 상위 결재자에게 구두로 말씀드리는 것이 관례입니다. 2. 본인의 의지대로 연차를 사용하지 않을 경우에는 회사가 잔여 연차수당을 제공해야하나, 회사 입장에서는 노무비를 저감하기 위해 본인의 잔여 연차수당을 소진하는 방식으로 제안할 것입니다. 3. 부서마다 상이한 측면이 있으나 최근에는 연차 사용이 점차 자유로운 분위기로 전개되고 있습니다. 4. 상위 결재자(팀장) 뿐만 아니라 같이 일하는 동료에게도 전달해야합니다. 본인께서 연차를 사용하셔서 공석이 발생할 경우에 대비해야하기 때문입니다. 참고하십시오.
